Avocat
Mᵉ Denis Bradet a consacré toute sa carrière à la défense des travailleurs et des organisations qui les représentent.
Il exerce principalement en droit du travail et en droit administratif, notamment en agissant dans de nombreux dossiers en matière de négociation de conventions collectives et de contrats individuels de travail, de même qu’en matière de droits et libertés de la personne et d’équité salariale. Il privilégie le développement et la recherche de stratégies, de solutions et d’approches adaptées aux questions dont il est saisi, avec l’objectif d’une résolution des conflits avant qu’ils ne soient judiciarisés.
Il agit comme porte-parole et conseiller dans la négociation des conventions collectives de plusieurs associations de salariés des secteurs public et parapublic. À ce titre, il a participé à toutes les négociations de ces secteurs depuis 1985.
En matière d’équité salariale, Mᵉ Bradet a initié les deux principaux recours en matière d’équité salariale au Québec et représenté le Syndicat de la fonction publique du Québec dans l’affaire Syndicat de la fonction publique du Québec inc. c. Québec (Procureur général), 2004 CanLII 656 (QC CS), l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux et al dans l’affaire Québec (Procureure générale) c. Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux, 2018 CSC 17 et la Centrale des syndicats du Québec dans l’affaire Centrale des syndicats du Québec c. Québec (Procureure générale), 2018 CSC 18.
Il a également enseigné à l’École de formation professionnelle du Barreau du Québec pendant plusieurs années, en droit administratif, en droit du travail et en matière de négociation.
Formation académique
Barreau du Québec, 1975
Licence en droit, Université Laval, 1974
Baccalauréat avec spécialisation en Sciences politiques, Université Laurentienne, 1971
Conférences et publications
Mᵉ Bradet a agi comme conférencier et formateur agréé devant de nombreux organismes des secteurs public, parapublic et privé sur des questions touchant les relations de travail, plus particulièrement au niveau de l’application du Code du travail, de l’application des chartes des droits et libertés de la personne et de la législation en droit administratif et en matière d’équité salariale.
Il a notamment donné les conférences suivantes :
- L’impact de la décision de la Cour suprême du Canada dans l’affaire Walmart;
- L’application de la Loi sur l’équité salariale;
- Le régime de négociation des secteurs public et parapublic;
- Les obligations et la responsabilité des syndicats;
- Le régime d’accréditation du Code du travail;
- La conduite d’une négociation : techniques, stratégies et rôles;
- Le devoir de loyauté et la liberté d’expression en milieu de travail.
Il est coauteur de :
- Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles – Les aspects pratiques et juridiques du nouveau régime, Yvon Blais (8ᵉ éd., de 1985 à 2016);
- Droit de la santé et de la sécurité du travail, Yvon Blais (2ᵉ éd., de 1989 à 1992);
- Aide-mémoire : santé et sécurité du travail, Wilson et Lafleur, 1989;
- Accidents du travail et maladies professionnelles, Wilson et Lafleur, 1989.
Associations, comités, conseils d’administration
Membre de l’Association du Barreau canadien
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA)
Membre de l’Ordre des conseillers en relations industrielles agréés du Québec (CRIA)
Membre de l’Association canadienne des avocats du mouvement syndical (ACAMS) (vice-président, 1985)
Président de la Fondation Robert-Giffard (CERVO) (1997-2005)
Trésorier et membre du conseil d’administration de l’Institut québécois d’ébénisterie (1999-2004)
Président du conseil d’administration de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec pendant plusieurs années et membre du conseil d’administration du CRULRG
Denis Bradet
Avocat
Mᵉ Denis Bradet a consacré toute sa carrière à la défense des travailleurs et des organisations qui les représentent.
Il exerce principalement en droit du travail et en droit administratif, notamment en agissant dans de nombreux dossiers en matière de négociation de conventions collectives et de contrats individuels de travail, de même qu’en matière de droits et libertés de la personne et d’équité salariale. Il privilégie le développement et la recherche de stratégies, de solutions et d’approches adaptées aux questions dont il est saisi, avec l’objectif d’une résolution des conflits avant qu’ils ne soient judiciarisés.
Il agit comme porte-parole et conseiller dans la négociation des conventions collectives de plusieurs associations de salariés des secteurs public et parapublic. À ce titre, il a participé à toutes les négociations de ces secteurs depuis 1985.
En matière d’équité salariale, Mᵉ Bradet a initié les deux principaux recours en matière d’équité salariale au Québec et représenté le Syndicat de la fonction publique du Québec dans l’affaire Syndicat de la fonction publique du Québec inc. c. Québec (Procureur général), 2004 CanLII 656 (QC CS), l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux et al dans l’affaire Québec (Procureure générale) c. Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux, 2018 CSC 17 et la Centrale des syndicats du Québec dans l’affaire Centrale des syndicats du Québec c. Québec (Procureure générale), 2018 CSC 18.
Il a également enseigné à l’École de formation professionnelle du Barreau du Québec pendant plusieurs années, en droit administratif, en droit du travail et en matière de négociation.
Formation académique
Barreau du Québec, 1975
Licence en droit, Université Laval, 1974
Baccalauréat avec spécialisation en Sciences politiques, Université Laurentienne, 1971
Conférences et publications
Mᵉ Bradet a agi comme conférencier et formateur agréé devant de nombreux organismes des secteurs public, parapublic et privé sur des questions touchant les relations de travail, plus particulièrement au niveau de l’application du Code du travail, de l’application des chartes des droits et libertés de la personne et de la législation en droit administratif et en matière d’équité salariale.
Il a notamment donné les conférences suivantes :
- L’impact de la décision de la Cour suprême du Canada dans l’affaire Walmart;
- L’application de la Loi sur l’équité salariale;
- Le régime de négociation des secteurs public et parapublic;
- Les obligations et la responsabilité des syndicats;
- Le régime d’accréditation du Code du travail;
- La conduite d’une négociation : techniques, stratégies et rôles;
- Le devoir de loyauté et la liberté d’expression en milieu de travail.
Il est coauteur de :
- Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles – Les aspects pratiques et juridiques du nouveau régime, Yvon Blais (8ᵉ éd., de 1985 à 2016);
- Droit de la santé et de la sécurité du travail, Yvon Blais (2ᵉ éd., de 1989 à 1992);
- Aide-mémoire : santé et sécurité du travail, Wilson et Lafleur, 1989;
- Accidents du travail et maladies professionnelles, Wilson et Lafleur, 1989.
Associations, comités, conseils d’administration
Membre de l’Association du Barreau canadien
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA)
Membre de l’Ordre des conseillers en relations industrielles agréés du Québec (CRIA)
Membre de l’Association canadienne des avocats du mouvement syndical (ACAMS) (vice-président, 1985)
Président de la Fondation Robert-Giffard (CERVO) (1997-2005)
Trésorier et membre du conseil d’administration de l’Institut québécois d’ébénisterie (1999-2004)
Président du conseil d’administration de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec pendant plusieurs années et membre du conseil d’administration du CRULRG